Særligt beskyttede medarbejdere
Virksomheder bør udvise forsigtighed ved opsigelse af særligt beskyttede medarbejdere, da disse medarbejdere nyder en ekstra beskyttelse i form af skærpede beviskrav og højere godtgørelsesniveauer end dem, der gælder i funktionærloven og Hovedaftalen. Hvilke medarbejdere er særligt beskyttet? Nogle af de mest fremtrædende områder, hvor der er særlig opsigelsesbeskyttelse, omfatter: Graviditet Barsel Fertilitetsbehandling Adoption Seksuel …